为促进教师不断更新和完善知识结构、提升业务水平和创新能力，更好地履行岗位职责，更快地成长为学术骨干、学科带头人，优化师资队伍结构、加强师资队伍建设，根据我院队伍现状与发展需要，特制定本办法。
一、基本原则
（一）学院根据学科发展与教师培养计划，以教学科研一线的中青年骨干教师为主，统筹安排交流培训。
（二）参加学术交流和进修培训的内容，应该涵盖本学科发展的新趋势，新理论，有助于参训教师开设新课程或更新充实现有课程。
（二）参加交流与培训，是教师履行岗位职责的需要。教师参加学术交流、进修培训，应服从学科建设需要，贯彻思想政治素质和业务水平提高并重，理论与实践统一，学用一致、注重实效的原则。
（三）教师外出交流培训，应本着节俭实用的原则，合理开支经费，注重在对外交流活动中积极宣传我院的良好形象。交通工具标准、住宿标准、餐补标准等项目均按照学校财务制度执行。
二、主要形式与选派条件
（一）学院资助的学术交流、进修培训主要包括：各类国内学术会议、短期国内进修项目、国内访问学者、高级研讨班、骨干教师进修、短期培训或课程进修，国（境）外培训学习等。教师申请国家公派出国进修、学校组织的各类出国进修项目，学院不再重复资助。
（二）选派基本条件
1.政治表现好，教书育人，为人师表，诚实守信，身体健康。在本职岗位上工作量饱满，工作效果良好。
2.具有较高的专业素质，进修内容与现从事专业相同或相近，具备完成进修任务所必须的理论知识和专业技能，在专业领域有明确的方向和较好的发展前景。
3.教师申请访学，原则上须在校从事教学科研工作满2年以上，具有讲师及以上专业技术职务，申请访学的学校应是教学科研水平高、师资力量雄厚的国内外重点院校。其中，参加高级研讨班的，原则上应具有副高及以上职称或博士学位；参加骨干教师进修与培训的，重点是师资力量薄弱或紧缺的学科与专业，以帮助年轻讲师提高教学能力，改进教学方法为主；参加短期培训或单科进修的，原则上为学院新建、重点建设或扶持的学科专业以及需要调整、改造的学科专业的教师。
三、审批程序
教职工参加学术交流、进修培训的，需提出申请，填写《新闻与传播学院教师参加学术交流、进修培训申请表》，并附参加学术交流、进修培训通知、计划和具体安排等，经所在研究所（学科点）负责人审核同意后，报学院审批。
四、经费与管理
（一）国内、国（境）外学术交流会议，学院全额资助会议费、交通费、住宿费，交通工具标准、住宿标准、餐补标准等按照学校财务制度执行
（一）国内进修培训，学院全额资助学费、交通费（含城际间往返交通费一次，不含培训地市内交通费）、住宿费，交通工具标准、住宿标准、餐补标准等按照学校财务制度执行
（二）国（境）外进修培训（3至6个月），学院全额资助学费、交通费（含城际间往返交通费一次，不含培训地市内交通费），办理护照及签证费用（含办理签证城际交通费一次），住宿费和餐费由本人承担。
（二）教师交流与培训结束后，需提供成绩单、毕（结）业证书等合格证明材料，经学院核准后，按规定报销相关费用。
（三）通过科研项目、专业学会已经获得资助的，学院不予重复资助。
（四）因个人原因未能按要求完成进修任务，或受到进修单位的处分给学校造成不良影响的，其在进修期间发生的所有费用由个人承担。
五、总结工作
（一）参加交流或培训的人员，须于回校一个月内，向学院提交交流或进修情况总结报告一份，并在学院或学校范围内做至少一次学术报告（报告形式可以是学术讲座或专题性的学术沙龙）。
（二）获学院资助人员，无正当理由不按期提交总结报告或不按规定做学术报告者，学院有权撤销此次资助，不予报销，所发生的费用自负。
六、附 则
（一）非教师系列的教职工参加学术交流、进修培训，参照本办法执行。
（二）本办法自发文之日起执行。