兰州大学新闻与传播学院学工人员考核办法
为了切实加强和改进大学生思想政治工作，促进学生工作逐渐向制度化、规范化和科学化方向转变，进一步加强对学工人员的工作指导和监督管理，提高思想政治素质和业务素质，正确评价其综合表现和工作业绩，促进学院学生工作的整体建设和持续发展，结合学院工作和队伍建设实际，制定本办法。
一、考核的内容
1、出勤情况（15%）
工作期间严格执行作息要求，如有特殊情况及时请示汇报。
2、日常管理教育工作（45%）
①意识形态及安全稳定（8%）
每学期认真完成工作计划，并按有关要求征求意见并公布（3%）
认真开展意识形态安全工作，每学期至少开展两次学生的思想状况调研并形成报告，针对性地开展好工作（3%）
认真开展学生宿舍消防安全检查工作，让学生全面知情学校有关的规定并签订承诺书（2%）
②宿舍管理（8%）
严格坚持每晚清查学生在宿情况，并做好跟踪调查和处理。
③课堂监督（8%）
严格执行课堂考勤制度，及时掌握学生操课情况（5%）
如遇有学生无故旷课的情况，及时介入了解并做好教育工作（4%）
④请销假制度（8%）
严格执行学生日常请销假制度，认真做好请销假登记工作。
⑤奖评助贷工作（6%）
认真按要求完成有关工作，确保各项工作的公开、公平、公正。
⑥特殊情况处理（7%）
严格填写每周一上报的《基础医学院学生特殊情况登记表》（4%）
及时汇报并根据学院要求，积极主动、认真细致地开展好工作（3%）
3、学生代表评议（20%）
学工组根据学校和学院的有关要求制定评议表，随机抽取一定数量的学生代表进行评议。
4、承担其他工作（15%）
此项由学院根据学工人员承担模块工作（如奖评助贷、团委、学生会以及其他特殊事宜）的情况进行打分。
5、学工人员之间互评（5%）
二、考核组织和方式
考核工作由学院统一组织进行，采取过程监控与效果参考相结合的方式进行。各分项将专门制定相应的指标体系和考核要求，更加注重过程考核和日常教育管理工作的执行情况。
三、有关要求：
1、考核学年中凡有下列情况之一者，考核等级不得为优秀：
①无故缺席学校、学院要求参加的会议一次以上者；
②无故拖延或未完成学校、学院下达的工作任务一次以上者；
③工作期间未准请假擅自离校，或无故脱离工作岗位一次以上
者；
④组织纪律观念差，责任心不强，不认真履行岗位职责者；
⑤不遵守工作要求，遭学生举报并查证为实者。
2、有下列情况之一者，年度考核结果为不合格：
①出勤情况不符合有关规定者；
②违反校规校纪，受到学校、学院处分者；
③有悖师德师范，学生反响强烈者；
④因个人工作失误，造成较大事故者；
⑤在重大突发事件的处理中配合不积极、处置不恰当者；
⑥工作中谋取不正当利益，违反党风党纪和廉政制度者。
四、考核等级
考核等级分为优秀、良好、合格、不合格。考核工作与学校的年终考核同步进行，并按照有关规定上报；如有与其他事宜的相关性，则遵照执行。
五、本办法自发布之日起施行，解释权归新闻与传播学院。